Existem diversos motivos que levam autônomos e trabalhadores informais a abrirem um registro de Microempreendedor Individual (MEI), e um deles é a possibilidade de contratar um plano de saúde MEI, visto que essa modalidade tem até 40% de desconto em comparação ao plano de saúde individual. Veja na tabela abaixo as principais opções disponíveis no mercado para esse perfil.
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Assim, os planos empresariais representam 68% desse total, seguidos pelos planos individuais (18%) e coletivos por adesão (14%).
Neste artigo, você vai conferir as melhores opções de planos de saúde para MEI, além de entender como essa modalidade funciona, quais as suas vantagens, como contratar e muito mais. Acompanhe a leitura!
Como funciona o plano de saúde para MEI?
O plano de saúde MEI é uma modalidade empresarial contratada por meio do CNPJ. Porém, no geral, ele é idêntico ao particular, em que você tem acesso a atendimento médico e hospitalar na rede privada mediante ao pagamento de uma mensalidade.
Ou seja, por meio dele, é possível fazer consultas, exames laboratoriais e de imagem, cirurgias, entre outros serviços médicos. Lembrando que existem planos com e sem coparticipação, por isso é essencial analisar todas as características deles antes de escolher a melhor opção.
Quem pode contratar?
* ter o CNPJ ativo perante a Receita Federal;
* estar inscrito no órgão competente há 6 meses no mínimo;
* exercer atividade empresarial individual ou em conjunto;
* estar com a situação do MEI regular;
* contratar o serviço de plano de saúde para 2 ou 3 vidas, no mínimo.
Algumas operadoras aceitam apenas o titular, mas isso não é regra do mercado.
Quais coberturas o plano pode ter?
O plano de saúde para MEI pode oferecer:
- consultas médicas;
- exames;
- internações;
- urgência e emergência;
- cobertura regional ou nacional;
- opção com ou sem coparticipação.
A cobertura depende do plano escolhido, não do fato de ser MEI.
Quanto custa um plano de saúde para MEI?
O custo de um plano de saúde para MEI (Microempreendedor Individual) no Brasil pode variar bastante conforme operadora, nível de cobertura, faixa etária e número de vidas no contrato (por exemplo: você e um dependente). Veja os valores médios abaixo:
| Tipo de plano MEI | Faixa de preço mensal aproximada |
|---|---|
| Mais básicos / coparticipação | R$ 74 a R$ 110 |
| Cobertura completa padrão | R$ 170 a R$ 300 |
| Rede mais ampla / premium | R$ 300 a R$ 600+ |
Análise das melhores opções de planos de saúde para MEI
Agora que você já sabe o que é, como funciona, quais as coberturas disponíveis e quanto custa, veja a seguir algumas das principais opções de planos de saúde que aceitam o Microempreendedor Individual:
1. NotreDame Intermédica MEI
A NotreDame Intermédica possui uma rede própria de atendimento. Assim, os usuários dos planos de saúde do grupo, além das clínicas e hospitais que os planos cobrem, ainda contam unidades exclusivas no Rio de Janeiro e em São Paulo, bem como uma ampla rede credenciada.
Ela oferece planos com e sem coparticipação que abrangem acomodações em enfermaria ou apartamento com cobertura local, regional ou nacional. Ou seja, é possível contratar a opção ideal para a necessidade do empreendedor.
Além disso, tem duas linhas de planos para MEI, sendo elas: a Smart e a Advance. Nesse caso, a primeira contempla quem busca um melhor custo-benefício e abrangência regional. Já a segunda, oferece atendimento nacional e assistência em viagens.
Em termos de atendimento, o grupo NotreDame Intermédica tem nota considerada regular no Reclame Aqui, mas tem um alto índice de solução, o que indica que a empresa busca prestar um bom serviço.
Vantagens do plano NotreDame
✅Ampla rede própria: a NotreDame Intermédica contempla em sua rede hospitais, centros clínicos, maternidades, unidades de medicina preventiva e prontos-socorros disponíveis para seus beneficiários.
✅Acesso ao atendimento por telemedicina: por meio deste plano, é possível ter atendimento por telemedicina, onde o médico faz a consulta por videoconferência. Assim, os beneficiários têm acesso mais rápido para tirar dúvidas e receber orientações sobre a sua saúde.
2. Amil MEI
Assim como a NotreDame Intermédica, a Amil também conta com uma rede própria. São 15 hospitais em São Paulo e no Rio de Janeiro, que realizam cerca de 130 mil atendimentos em pronto-socorro todos os meses.
O plano de saúde Amil Fácil S80, em específico, conta com cobertura completa (ambulatorial e hospitalar com obstetrícia) com acomodação em quarto coletivo e privativo, e é exclusivo para empresas.
Além disso, é multirregional, com atendimento em 5 estados, e oferece atendimento nacional por um ano, além de opções de coparticipação.
Em relação a reputação, no Reclame Aqui, a nota da Amil é classificada como boa e a maioria das reclamações são respondidas. Isso mostra que a empresa está empenhada em solucionar os problemas dos usuários.
Vantagens do plano de Saúde Amil
✅Amil Ligue Saúde: canal de telemedicina disponível de segunda à sábado, das 8h às 21h, para tirar dúvidas sobre a saúde com profissionais clínicos.
✅Desconto em farmácia: o empreendedor também pode aproveitar os descontos de até 40% nas Drogarias São Paulo e na Pacheco.
3. Golden Cross Empresas
A Golden Cross é uma operadora de saúde que conta com diversas opções de plano para famílias e empresas. Entre eles, está o Golden Fit, um plano de saúde empresarial regional (RJ) que oferece cobertura completa:
- assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia;
- internações clínicas ou cirúrgicas;
- exames simples e especiais, consultas, terapias e tratamentos ambulatoriais.
Disponível com coparticipação, a mensalidade mínima (0-18 anos) é a partir de R$ 141,86. Para saber mais informações sobre os valores, é necessário solicitar um orçamento.
Além disso, é possível contratar o plano odontológico Goldental PME, que possui ampla cobertura nacional, por um valor adicional e a Ambulância UTI 24h, para casos de urgência e emergência, por R$ 9,90.
Em relação ao atendimento, a Golden Cross tem nota considerada ótima no Reclame Aqui e um alto índice de solução, o que indica que a empresa presta um bom serviço.
Vantagens do plano de saúde Golden Cross
✅Alô Doutor: esse serviço oferece aconselhamento médico telefônico por 24h, todos os dias. Dessa forma, você tem assistência em caso de dúvidas ou quando precisa de orientações sobre sua saúde;
✅Golden Mais: esse é o clube de benefícios deste plano de saúde MEI. Com ele, fica mais fácil comprar com descontos exclusivos em determinados estabelecimentos conveniados.
4. Unimed PME
A Unimed é a maior cooperativa da área de saúde do mundo e a maior rede de assistência médica do Brasil. O Unimed Pleno, em específico, é um dos planos empresariais e coletivos por adesão mais acessíveis da empresa.
Em relação aos valores, assim como todos os planos, varia de acordo com o número de vidas incluídas no convênio, que pode ser de 2 a 29.
No entanto, o preço inicial para adesão na modalidade empresarial é R$ 133,25, enquanto na modalidade individual (pessoa física) é a partir de R$ 207,74.
No Reclame Aqui, a nota da Unimed é classificada como boa, porém a maioria das reclamações são respondidas, o que mostra que a empresa está empenhada em solucionar os problemas dos usuários.
Vantagens do plano de saúde Unimed
✅Grupos de promoção a saúde: a Unimed oferece serviços e programas para melhorar o bem-estar e promover a prevenção, em especial nos casos de idosos, gestantes e pessoas com doenças crônicas;
✅Atendimento de urgência e emergência nacional: por meio deste plano, você pode ter atendimento de urgência e emergência independente de onde estiver dentro do território nacional;
✅Ampla rede de atendimento: o empreendedor pode contar com um atendimento completo, pois a Unimed tem uma ampla rede própria e credenciada, que inclui hospitais, laboratórios e clínicas.
5. Bradesco Saúde Empresarial
O Bradesco oferece planos de previdência, seguros (vida, dental, auto, residencial, dental, etc.), títulos de capitalização, planos de saúde e outros serviços para seus clientes.
Nesse caso, vale destacar o Plano Efetivo, que é um plano de saúde empresarial com contratação a partir de 3 vidas. Ele oferece cobertura completa, com assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia.
E, além das coberturas do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde Vigente, também cobre transplantes não obrigatórios.
No Reclame Aqui, a nota da Bradesco Saúde é considerada regular e a empresa tem um alto índice de solução, o que indica que ela oferece uma boa assistência aos seus clientes.
Vantagens do plano de saúde Bradesco
✅Clube de vantagens: o empreendedor também pode usufruir de descontos e ofertas em estabelecimentos credenciados em todo território nacional, incluindo farmácias.
6. SulAmérica Saúde PME
A SulAmérica Seguros e Previdência oferece seguro de vida, automóvel e residencial, previdência privada, plano de saúde e outros serviços para famílias e empresas.
O plano SulAmérica Saúde PME, em específico, é voltado para micro e pequenas empresas, por isso, pode ser uma boa opção de plano de saúde MEI.
Com contratação a partir de 3 vidas, a abrangência é nacional e possui duas modalidades de contratação: hospitalar com obstetrícia e ambulatorial e hospitalar com obstetrícia.
Em relação a valores, assim como todos em planos, varia de acordo com o número de pessoas (até 29). No entanto, os preços não são divulgados pela empresa.
No que diz respeito ao atendimento, a SulAmérica Saúde e Odonto tem nota considerada boa no Reclame Aqui, além de altos percentuais de resposta, solução e retorno, o que significa que a empresa oferece um suporte excelente aos usuários.
Vantagens do plano de saúde SulAmérica
✅Clube de descontos: o empreendedor também pode comprar medicamentos, vacinas e dermocosméticos com descontos exclusivos por meio do site SulA Mais.
✅Reembolso: por fim, os beneficiários podem pedir reembolso se precisarem fazer consultas eletivas ou de urgência e emergência com profissionais fora da rede credenciada.
Como contratar um plano de saúde MEI?
Contratar um plano de saúde MEI é um processo relativamente simples. Como mencionamos, as únicas exigências são que a empresa esteja aberta há pelo menos 180 dias (6 meses) e que o grupo de contratação envolva pelo menos 2 pessoas.
Além disso, você terá que apresentar a seguinte documentação:
- certificado do MEI (CCMEI);
- cartão CNPJ emitido pela Receita Federal;
- comprovante de endereço;
- relação do FGTS caso um dos beneficiários do plano seja o funcionário;
- documentos referentes aos beneficiários (CPF, RG e comprovante residencial);
- certidão de nascimento, caso tenha crianças como dependentes;
- demais documentos que a operadora de plano de saúde exija.
Com esses documentos em mãos, basta entrar em contato a administradora do plano pelo site oficial e solicitar um orçamento. Depois disso, leia a proposta e, caso tenha interesse, assine o contrato junto a operadora.
Quais as vantagens e as desvantagens do plano de saúde MEI?
Ter um plano de saúde é o sonho de grande parte dos brasileiros, pois traz segurança e tranquilidade nos momentos em que mais precisamos. Mas, ainda assim, existem alguns pontos de atenção nessa modalidade. Confira abaixo as principais vantagens e desvantagens do plano de saúde MEI.
Prós
✅Facilidade para adicionar novos funcionários quando se tornar uma microempresa;
✅Mais facilidade para negociar valores;
✅Dedução no imposto de renda;
✅Possibilidade de portabilidade;
✅Menor prazo de carência em alguns planos.
Contras
❌O plano de saúde MEI também possui carência;
❌Por se tratar de um plano empresarial, sofre reajustes sem seguir o teto estabelecido pela ANS.
Vale a pena contratar?
Primeiramente, é importante ressaltar a importância de ter um plano de saúde, afinal, com ele, você tem a segurança de que a maior parte das despesas hospitalares estarão cobertas.
Além disso, quem possui um plano de saúde adoece menos, pois tem mais facilidade para agendar consultas de rotinas. Isso porque, ao focar na saúde preventiva, as chances de doenças graves surgirem são menores.
Dito isso, contratar um plano de saúde MEI pode ser muito vantajoso, visto que é possível colocar sua família como dependente e obter descontos que podem chegar até 40% em comparação a um plano convencional.
As regras de inclusão também são mais flexíveis, pois você pode incluir outras pessoas que não sejam filhos ou cônjuges como beneficiários. Entretanto, o valor aumenta de acordo com a faixa etária correspondente no plano escolhido.
Perguntas frequentes
- Quais planos de saúde aceitam MEI?
Existem diversos planos de saúde que aceitam MEI. Entre eles, podemos destacar: Amil, Bradesco, SulAmérica, Unimed e NotreDame Intermédica.
- Quem é MEI consegue plano de saúde empresarial?
Sim, pois o MEI exerce atividade empresarial individual. Sendo assim, ele pode contratar um plano PJ para si mesmo, seu funcionário e dependentes familiares.
- Por que plano de saúde MEI é mais barato?
Isso acontece porque o plano é contratado por uma empresa para contemplar seus colaboradores. Nesse caso, o desconto é justificado pela quantidade de pessoas que irá adquirir o plano de uma só vez.
- Quanto tempo de CNPJ para fazer plano de saúde MEI?
É necessário ter, no mínimo, 6 meses de CNPJ ativo.
