Quanto custa um plano de saúde para MEI? Veja como funciona e as principais alternativas!

Entenda as vantagens do plano de saúde MEI, como funciona e veja as opções mais conhecidas para entender se vale a pena contratar!

Escrito por Thainá Cunha

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Existem diversos motivos que levam autônomos e trabalhadores informais a abrirem um registro de Microempreendedor Individual (MEI), e um deles é a possibilidade de contratar um plano de saúde MEI, visto que essa modalidade tem até 40% de desconto em comparação ao plano de saúde individual. Veja na tabela abaixo as principais opções disponíveis no mercado para esse perfil.

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  • Maior rede própria de atendimento do Brasil
  • Planos regionais e nacionais
  • Atendimento por telemedicina

Amil MEI

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  • Descontos de até 40% em drogarias credenciadas
  • Planos multirregionais
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Golden Cross Empresas

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  • Descontos de até 30% em farmácias conveniadas
  • Clube de benefícios
  • Planos regionais e nacionais

Unimed PME

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  • Planos nacionais e regionais
  • Programas de promoção da saúde
  • Ampla rede de atendimento

Bradesco Saúde Empresarial

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  • Clube de vantagens
  • Programas de promoção da saúde
  • Coberturas adicionais

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  • Assistência Viagem Nacional
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  • Atendimento em todo território nacional

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Vale destacar ainda que de acordo com dados divulgados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), atualmente, o Brasil possui o maior número de usuários de planos de saúde dos últimos 5 anos, com mais de 48 milhões de beneficiários. 

Assim, os planos empresariais representam 68% desse total, seguidos pelos planos individuais (18%) e coletivos por adesão (14%).

Por isso, neste artigo, separamos as principais informações para você encontrar o plano ideal. Aqui vai conferir detalhes de cada opção de plano de saúde para MEI, como funciona essa modalidade, como contratar e muito mais! Acompanhe a leitura.

Quanto custa um plano de saúde para MEI?

O valor do plano de saúde para MEI varia de acordo com as características de cada opção oferecida pelas operadoras deste serviço. Em geral, esse custo pode iniciar com valores próximos de R$ 150,00.

Dessa forma, ao avaliar o preço, é preciso considerar os atributos de cada plano. Não se esqueça de comparar as opções disponíveis no mercado antes de optar por aquela que melhor atende às suas necessidades.

A seguir, conheça as principais características que devem ser consideradas antes de assinar o contrato de adesão!

Rede assistencial

Rede assistencial é a relação dos serviços laboratoriais, médicos e hospitais que prestam atendimento aos beneficiários, de acordo com o plano contratado.

Tipos de acomodação hospitalar

Existem dois tipos de acomodação hospitalar: a individual e a coletiva. A individual é a acomodação com quarto privativo, já a coletiva abrange enfermaria e quarto compartilhado com até três leitos. 

Coparticipação

Coparticipação é a participação financeira do beneficiário nos procedimentos realizados em hospitais, prontos-socorros, laboratórios, clínicas, maternidades, entre outros. Os valores de cada procedimento são estabelecidos em contrato.

Carência

Carência é o período a ser cumprido antes de começar a usufruir das coberturas do plano de saúde previstas em contrato. 

Geralmente, é possível verificar no verso da carteirinha de identificação os prazos de carência a serem cumpridos.

Mas, em caso de dúvidas, você pode confirmar essa informação no seu contrato ou entrar em contato com a Central de Atendimento ao Cliente da operadora do seu plano de saúde.

Vale ressaltar que, de acordo com as novas regras da ANS, é possível fazer a portabilidade da carência caso haja uma mudança de fornecedor do serviço.

Abrangência geográfica

A abrangência geográfica consiste na área onde a operadora do plano de saúde garante todas as coberturas de assistências estabelecidas em contrato. Nesse caso, pode ser local, regional ou nacional.

Área de atuação

Por fim, a área de atuação é a especificação dos municípios que fazem parte da abrangência do plano de saúde contratado.

Quais planos de saúde aceitam MEI?

Agora que você já sabe o que determina os valores dos planos de saúde para MEI, veja a seguir algumas das principais opções de planos que aceitam o Microempreendedor Individual:

  1. NotreDame Intermédica MEI
  2. Amil MEI
  3. Golden Cross Empresas
  4. Unimed PME
  5. Bradesco Saúde Empresarial
  6. SulAmérica Saúde PME

Acompanhe abaixo as informações que você precisa saber sobre essas alternativas.

NotreDame Intermédica MEI

1. NotreDame Intermédica MEI

A NotreDame Intermédica possui uma rede própria de atendimento. Assim, os usuários dos planos de saúde do grupo, além das clínicas e hospitais que os planos cobrem, ainda contam unidades exclusivas no Rio de Janeiro e em São Paulo, bem como uma ampla rede credenciada.

Ela oferece planos com e sem coparticipação que abrangem acomodações em enfermaria ou apartamento com cobertura local, regional ou nacional. Ou seja, é possível contratar a opção ideal para a necessidade do empreendedor.

Além disso, tem duas linhas de planos para MEI, sendo elas: a Smart e a Advance. Nesse caso, a primeira contempla quem busca um melhor custo-benefício e abrangência regional. Já a segunda, oferece atendimento nacional e assistência em viagens.

Em termos de atendimento, o grupo NotreDame Intermédica tem nota considerada regular no Reclame Aqui, mas tem um alto índice de solução, o que indica que a empresa busca prestar um bom serviço. Veja as vantagens!

Programas de medicina preventiva

Nesse caso, o empreendedor pode ter acesso aos grupos terapêuticos, oficinas de saúde e orientações individuais para casos de alta complexidade, como idosos, gestantes e pacientes com doenças crônicas.

Ampla rede própria

A NotreDame Intermédica contempla em sua rede hospitais, centros clínicos, maternidades, unidades de medicina preventiva e prontos-socorros disponíveis para seus beneficiários. Além disso, conta com uma ampla rede credenciada.

Acesso ao atendimento por telemedicina

Por meio deste plano, é possível ter atendimento por telemedicina, onde o médico faz a consulta por videoconferência. Assim, os beneficiários têm acesso mais rápido para tirar dúvidas e receber orientações sobre a sua saúde.

logo da empresa amil saúde

2. Amil MEI

Assim como a NotreDame Intermédica, a Amil também conta com uma rede própria. São 15 hospitais em São Paulo e no Rio de Janeiro, que realizam cerca de 130 mil atendimentos em pronto-socorro todos os meses.

O plano de saúde Amil Fácil S80, em específico, conta com cobertura completa (ambulatorial e hospitalar com obstetrícia) com acomodação em quarto coletivo e privativo, e é exclusivo para empresas.

Além disso, é multirregional, com atendimento em 5 estados, e oferece atendimento nacional por um ano, além de opções de coparticipação.

Em relação a reputação, no Reclame Aqui, a nota da Amil é classificada como boa e a maioria das reclamações são respondidas.

Isso mostra que a empresa está empenhada em solucionar os problemas dos usuários. Confira os benefícios abaixo!

Programas de Saúde nas unidades Amil Espaço Saúde

Com esse plano, é possível ter acesso a programas relacionados ao emagrecimento clínico, obesidade Infantil, planejamento familiar, tabagismo, entre outros.

Amil Ligue Saúde

Canal de telemedicina disponível de segunda à sábado, das 8h às 21h, para tirar dúvidas sobre a saúde com profissionais clínicos.

Desconto em farmácia

O empreendedor também pode aproveitar os descontos de até 40% nas Drogarias São Paulo e na Pacheco.

Golden Cross Empresas

3. Golden Cross Empresas

A Golden Cross é uma operadora de saúde que conta com diversas opções de plano para famílias e empresas. Entre eles, está o Golden Fit, um plano de saúde empresarial regional (RJ) que oferece cobertura completa:

  • assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia;
  • internações clínicas ou cirúrgicas;
  • exames simples e especiais, consultas, terapias e tratamentos ambulatoriais.

Disponível com coparticipação, a mensalidade mínima (0-18 anos) é a partir de R$ 141,86. Para saber mais informações sobre os valores, é necessário solicitar um orçamento.

Além disso, é possível contratar o plano odontológico Goldental PME, que possui ampla cobertura nacional, por um valor adicional e a Ambulância UTI 24h, para casos de urgência e emergência, por R$ 9,90.

Em relação ao atendimento, a Golden Cross tem nota considerada ótima no Reclame Aqui e um alto índice de solução, o que indica que a empresa presta um bom serviço.

Entre as vantagens deste plano, podemos destacar as descritas abaixo.

Descontos em medicamentos

O empreendedor pode ter até 30% de desconto nas drogarias credenciadas. Assim, é possível comprar medicamentos com um preço mais acessível.

Alô Doutor

Esse serviço oferece aconselhamento médico telefônico por 24h, todos os dias. Dessa forma, você tem assistência em caso de dúvidas ou quando precisa de orientações sobre sua saúde.

Golden Mais

Esse é o clube de benefícios deste plano de saúde MEI. Com ele, fica mais fácil comprar com descontos exclusivos em determinados estabelecimentos conveniados.

logo do plano de saúde unimed

4. Unimed PME

A Unimed é a maior cooperativa da área de saúde do mundo e a maior rede de assistência médica do Brasil. O Unimed Pleno, em específico, é um dos planos empresariais e coletivos por adesão mais acessíveis da empresa.

Em relação aos valores, assim como todos os planos, varia de acordo com o número de vidas incluídas no convênio, que pode ser de 2 a 29.

No entanto, o preço inicial para adesão na modalidade empresarial é R$ 133,25, enquanto na modalidade individual (pessoa física) é a partir de R$ 207,74.

No Reclame Aqui, a nota da Unimed é classificada como boa, porém a maioria das reclamações são respondidas, o que mostra que a empresa está empenhada em solucionar os problemas dos usuários.

Entre as vantagens deste plano, podemos destacar abaixo:

Consultas online

Com esse plano, é possível realizar consultas online sempre que precisar sem pagar coparticipação. Além disso, o atendimento é oferecido por 24 horas durante os 7 dias da semana.

Grupos de promoção a saúde

A Unimed oferece serviços e programas para melhorar o bem-estar e promover a prevenção, em especial nos casos de idosos, gestantes e pessoas com doenças crônicas.

Atendimento de urgência e emergência nacional

Por meio deste plano, você pode ter atendimento de urgência e emergência independente de onde estiver dentro do território nacional.

Ampla rede de atendimento

O empreendedor pode contar com um atendimento completo, pois a Unimed tem uma ampla rede própria e credenciada, que inclui hospitais, laboratórios e clínicas.

logo da empresa bradesco saúde

5. Bradesco Saúde Empresarial

O Bradesco oferece planos de previdência, seguros (vida, dental, auto, residencial, dental, etc.), títulos de capitalização, planos de saúde e outros serviços para seus clientes.

Nesse caso, vale destacar o Plano Efetivo, que é um plano de saúde empresarial com contratação a partir de 3 vidas. Ele oferece cobertura completa, com assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia.

E, além das coberturas do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde Vigente, também cobre transplantes não obrigatórios.

No Reclame Aqui, a nota da Bradesco Saúde é considerada regular e a empresa tem um alto índice de solução, o que indica que ela oferece uma boa assistência aos seus clientes.

Veja os diferenciais deste plano abaixo:

Programa Juntos pela Saúde

Com esse programa, as empresas podem contar com ajuda na identificação, planejamento e implementação de ações de prevenção e promoção da saúde.

Clube de vantagens

O empreendedor também pode usufruir de descontos e ofertas em estabelecimentos credenciados em todo território nacional, incluindo farmácias.

logo da seguradora sulamérica

6. SulAmérica Saúde PME

A SulAmérica Seguros e Previdência oferece seguro de vida, automóvel e residencial, previdência privada, plano de saúde e outros serviços para famílias e empresas.

O plano SulAmérica Saúde PME, em específico, é voltado para micro e pequenas empresas, por isso, pode ser uma boa opção de plano de saúde MEI.

Com contratação a partir de 3 vidas, a abrangência é nacional e possui duas modalidades de contratação: hospitalar com obstetrícia e ambulatorial e hospitalar com obstetrícia.

Em relação a valores, assim como todos em planos, varia de acordo com o número de pessoas (até 29). No entanto, os preços não são divulgados pela empresa.

Em relação ao atendimento, a SulAmérica Saúde e Odonto tem nota considerada boa no Reclame Aqui, além de altos percentuais de resposta, solução e retorno, o que significa que a empresa oferece um suporte excelente aos usuários.

Abaixo detalhamos os benefícios.

Seguro viagem

Com esse seguro, é possível contar com a assistência da SulAmérica em caso de doenças ou acidentes graves dentro do território brasileiro.

Clube de descontos

O empreendedor também pode comprar medicamentos, vacinas e dermocosméticos com descontos exclusivos por meio do site SulA Mais.

Reembolso

Por fim, os beneficiários podem pedir reembolso se precisarem fazer consultas eletivas ou de urgência e emergência com profissionais fora da rede credenciada.

Como funciona o plano de saúde para MEI?

O plano de saúde MEI é uma modalidade empresarial contratada por meio do CNPJ. Porém, no geral, ele é idêntico ao particular, em que você tem acesso a atendimento médico e hospitalar na rede privada mediante ao pagamento de uma mensalidade.

Ou seja, por meio dele, é possível fazer consultas, exames laboratoriais e de imagem, cirurgias, entre outros serviços médicos. Lembrando que existem planos com e sem coparticipação, por isso é essencial analisar todas as características deles antes de escolher a melhor opção.

Quais são as regras para conseguir?

Não basta somente ser um Microempreendedor Individual para contratar um plano de saúde MEI. Além disso, também é preciso:

  • ter o CNPJ ativo perante a Receita Federal;
  • estar inscrito no órgão competente há 6 meses no mínimo;
  • exercer atividade empresarial individual ou em conjunto;
  • estar com a situação do MEI regular;
  • contratar o serviço de plano de saúde para 2 ou 3 vidas, no mínimo.

Como contratar um plano de saúde MEI?

Contratar um plano de saúde MEI é um processo relativamente simples. Como mencionamos, as únicas exigências são que a empresa esteja aberta há pelo menos 180 dias (6 meses) e que o grupo de contratação envolva pelo menos 2 pessoas.

Além disso, você terá que apresentar a seguinte documentação:

  • certificado do MEI (CCMEI);
  • cartão CNPJ emitido pela Receita Federal;
  • comprovante de endereço;
  • relação do FGTS caso um dos beneficiários do plano seja o funcionário;
  • documentos referentes aos beneficiários (CPF, RG e comprovante residencial);
  • certidão de nascimento, caso tenha crianças como dependentes;
  • demais documentos que a operadora de plano de saúde exija.

Com esses documentos em mãos, basta entrar em contato a administradora do plano pelo site oficial e solicitar um orçamento. Depois disso, leia a proposta e, caso tenha interesse, assine o contrato junto a operadora.

Quais as vantagens e as desvantagens?

Ter um plano de saúde é o sonho de grande parte dos brasileiros, pois traz segurança e tranquilidade nos momentos em que mais precisamos. Mas, ainda assim, existem alguns pontos negativos nessa modalidade.

Confira abaixo as principais vantagens e desvantagens do plano de saúde MEI.

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Prós

– Custos reduzidos;
– Facilidade para adicionar novos funcionários quando se tornar uma microempresa;
– Mais facilidade para negociar valores;
– Dedução no imposto de renda;
– Possibilidade de portabilidade;
– Menor prazo de carência em alguns planos.
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Contras

– O MEI só pode aderir ao plano de saúde a partir de 2 ou 3 vidas, na maior parte dos planos;
– O plano de saúde MEI também possui carência;
– Por se tratar de um plano empresarial, sofre reajustes sem seguir o teto estabelecido pela ANS.

Vale a pena contratar?

Antes de mais nada é importante ressaltar a importância de ter um plano de saúde, afinal, com ele, você tem a segurança de que a maior parte das despesas hospitalares estarão cobertas.

Além disso, quem possui um plano de saúde adoece menos, pois tem mais facilidade para agendar consultas de rotinas. Isso porque, ao focar na saúde preventiva, as chances de doenças graves surgirem são menores.

Dito isso, contratar um plano de saúde MEI pode ser muito vantajoso, visto que é possível colocar sua família como dependente e obter descontos que podem chegar até 40% em comparação a um plano convencional.

As regras de inclusão também são mais flexíveis, pois você pode incluir outras pessoas que não sejam filhos ou cônjuges como beneficiários. Entretanto, o valor aumenta de acordo com a faixa etária correspondente no plano escolhido.

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Perguntas frequentes

  1. Quanto custa um plano de saúde para MEI?

    O preço de um plano de saúde para MEI varia conforme a operadora e as características individuais de cada tipo de plano. Mas, no geral, em 2023, o custo mínimo médio, de acordo com a faixa etária, gira em torno de R$ 150.

  2. Quais planos de saúde aceitam MEI?

    Existem diversos planos de saúde que aceitam MEI. Entre eles, podemos destacar: Amil, Bradesco, SulAmérica, Unimed e NotreDame Intermédica.

  3. Quem é MEI consegue plano de saúde empresarial?

    Sim, pois o MEI exerce atividade empresarial individual. Sendo assim, ele pode contratar um plano PJ para si mesmo, seu funcionário e dependentes familiares.

  4. Por que plano de saúde MEI é mais barato?

    Isso acontece porque o plano é contratado por uma empresa para contemplar seus colaboradores. Nesse caso, o desconto é justificado pela quantidade de pessoas que irá adquirir o plano de uma só vez.

  5. Quanto tempo de CNPJ para fazer plano de saúde MEI?

    É necessário ter, no mínimo, 6 meses de CNPJ ativo.

Referências do artigo
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