FGTS também é um desconto na folha de pagamento?

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) não é pago pelo empregado, mas sim, pela empresa que o contratou.<br>Ele também é obrigatório e, por isso, pode estar discriminado na folha de pagamento para que o colaborador possa acompanhar seu pagamento. Porém,<strong> não é um desconto no seu salário</strong>.

Qual a diferença entre adicionais trabalhistas e variáveis salariais?

Adicionais (noturno, <a href="https://www.idinheiro.com.br/calculadoras/calculadora-de-insalubridade/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">insalubridade</a>, periculosidade, <a href="https://www.idinheiro.com.br/calculadoras/calculadora-horas-extras/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">hora extra</a>, etc) são pagos em razão do desgaste do empregado, ou seja, por demandarem um esforço atípico.<br>Já os ganhos variáveis, como comissões e premiações, estão relacionados ao desempenho e têm caráter motivacional.

Os descontos obrigatórios incidem nos adicionais trabalhistas?

Nem INSS, nem IRRF incidem sobre os adicionais trabalhistas, pois eles não integram o salário bruto do empregado.

Os descontos obrigatórios incidem em comissões, corretagem e outros ganhos variáveis do trabalhador?

Sim. No entanto, com alíquotas diferentes.

A contribuição sindical é obrigatória?

De acordo com as novas leis trabalhistas, a contribuição sindical tornou-se facultativa.

A pensão alimentícia incide no salário bruto ou líquido?

Depende da decisão judicial, que ainda pode considerar o valor da pensão pelo salário mínimo. Ou seja, depende de cada caso.

Calculadora de Salário Líquido

Entenda o cálculo do salário líquido 2025 e faça uma simulação com nossa calculadora a partir do seu salário bruto, seus dependentes e descontos na folha de pagamento.

Sobre esta calculadora

Escrito porAmanda Gusmão

Supervisora de Conteúdo B2C

Revisado porRenata Santos

Especialista em Administração de Pessoal

Texto atualizado em: 23/02/2025

Cálculo atualizado em 22/01/2025, utilizando nova tabela do INSS, IRRF e salário família, além do acréscimo do salário família e horas extras.

Nossa calculadora de salário líquido é atualizada regularmente e baseada em fontes oficiais como base legal, garantindo cálculos precisos. No entanto, os resultados são apenas para fins informativos e educacionais, sem valor legal; recomenda-se consulta a um especialista para questões específicas.

Referências utilizadas

Como calcular salário líquido?

De forma objetiva, o salário líquido = (salário bruto) – (descontos e obrigações trabalhistas). Mas existem regras, o número de descontos e até algumas informações que constam no contracheque da empresa que podem confundir o trabalhador.

Assim, montamos uma calculadora bem prática para você encontrar o valor do salário líquido sem erros ou dificuldades. Veja como usar.

Apenas com as informações de seu salário bruto, os descontos e número de dependentes podemos calcular seu salário líquido, veja o passo a passo.

Preencha o valor do seu salário bruto
Na calculadora, preencha o valor do seu salário bruto, aquele informado na oferta da vaga de emprego ou que a área de Recursos Humanos tenha informado.
Informe o número de dependentes
Como explicamos, o número de dependentes influencia no cálculo do Imposto de Renda retido na fonte. Dessa forma, indique seus dependentes legais.

Aqui, vale uma informação importante: você só deve registrar a quantidade de dependentes que efetivamente consta na sua Declaração Anual do Imposto de Renda. Ou seja, em uma família onde o pai e a mãe de dois filhos fazem o IRPF como contribuintes, as crianças devem ser declaradas como dependentes apenas uma vez (um para cada responsável, os dois com um dos pais, etc).
Indique a existência de outros descontos
Nossa calculadora já traz os descontos obrigatórios (INSS e IRRF), então, no campo para outros descontos basta inserir valores extras (previdência privada, assistência médica, entre outros).
Solicite o cálculo
Para concluir o processo, basta clicar em calcular e a ferramenta vai trazer todos os dados devidamente discriminados.

O que é o salário líquido?

O salário líquido é o valor disponível para o empregado depois que os descontos legais são deduzidos da sua remuneração registrada na Carteira de Trabalho e que consta como salário bruto no holerite do mês.

E, porque as empresas informam o salário bruto e não o quanto o empregado vai, efetivamente, receber?

A resposta é simples: os descontos obrigatórios – INSS (Previdência Social) e o IRRF (Imposto de Renda) essencialmente, são considerados, respectivamente, um benefício e uma obrigação para o cidadão.

Dessa forma, a empresa precisa deixar claro no contracheque do colaborador que esses descontos estão sendo devidamente processados e destinados conforme a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Quais são os descontos realizados para chegar ao salário líquido?

Como adiantamos, os principais descontos são da Previdência Social e do Imposto de Renda. Veja mais sobre eles.

Contribuição previdenciária (INSS)

De caráter obrigatório, a contribuição previdenciária é deduzida do salário bruto do empregado registrado de acordo com a CLT e garante:

Auxílio-doença;
Salário-maternidade;
Aposentadoria;
Pensão para dependentes em situações diversas, entre outros.

O valor da contribuição ao INSS pode ser reajustada anualmente e varia de acordo com o salário bruto do empregado.

Assim, aqueles que recebem salários menores têm descontada as menores alíquotas, enquanto os que recebem os maiores montantes salariais contribuem com percentuais maiores.

Salário Bruto / Contribuição para o INSS (ano 2025)

Salário de Contribuição (R$)	Alíquota INSS (%)
até 1.518,00	7,5%
de 1.518,01 até 2.793,88	9%
de 2.793,89 até 4.190,83	12%
de 4.190,84 até 8.157,41	14%

Tabela com a alíquota base de cálculo da contribuição ao INSS por faixa salarial

Para saber mais sobre, veja também: Cálculo do INSS!

Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) 2025

Também obrigatório, o IRRF é calculado depois que o INSS, assim como da dedução por dependente declarado, que são deduzidos do salário bruto.

Assim, após o primeiro cálculo mencionado, o IRRF é descontado seguindo uma tabela de alíquotas divulgada pela Receita Federal (veja abaixo).

Tabela do IRRF para 2025

Base de cálculo	Alíquota	Parcela a deduzir no IR
Até R$2.259,20	isento	zero
De R$2.259,21 até R$2.826,65	7,5%	R$ 169,44
De R$2.826,66 até R$3.751,05	15%	R$ 381,44
De R$3.751,06 até R$4.664,68	22,5%	R$ 662,77
Acima de R$4.664,68	27,5%	R$ 896,00

Tabela com a alíquota base de cálculo do Imposto de Renda por faixa salarial

O Imposto de Renda retido na fonte, que é descontado do salário bruto do colaborador, não necessariamente representa o valor total que ele deve pagar aos cofres públicos.

Na verdade, como ele é recolhido mensalmente, tem o caráter de adiantamento do imposto. Os valores referente à 2025 ainda não foram divulgados, mas os dados acima podem ser considerados como referência.

Assim, ao realizar a Declaração Anual do Imposto de Renda do ano calendário, o empregado informa tudo que já contribuiu, além das demais informações obrigatórias, e descobre se terá restituição ou precisará pagar um residual.

Outros descontos

Outros descontos podem ser aplicados ao salário do empregado, desde que formalmente acordados. Alguns exemplos, são:

Vale-transporte;
Assistência médica;
Previdência Privada;
Contribuição sindical;
Alimentação.

Na maioria desses casos, eles são facultativos, ou seja, o empregado pode decidir não usufruir de tais benefícios e, por consequência, não ter tais valores descontados no salário bruto.

E, atenção! Também podem ser descontados atrasos e faltas não justificadas.

Empréstimo consignado

Além dos descontos mencionados, eventuais contratações de empréstimos consignados também são debitados direto na folha de pagamento, ou seja, o valor líquido recebido na conta já desconta a parcela mensal do crédito contratado.

Dica

Aproveite e utilize nossa ferramenta para fazer o cálculo de FGTS!

Perguntas frequentes sobre salário líquido e o contracheque do empregado?

Além do salário bruto, líquido e dos descontos obrigatórios, outras informações do contracheque podem ser motivos de dúvidas do empregado. Confira.

Como calcular o salário líquido?
Para chegar ao valor do salário líquido, subtraia os descontos no salário bruto acordado. Os principais descontos são da Previdência Social e do Imposto de Renda. Para facilitar seu cálculo, basta utilizar a Calculadora de Salário Líquido do iDinheiro.
FGTS também é um desconto na folha de pagamento?
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) não é pago pelo empregado, mas sim, pela empresa que o contratou.
Ele também é obrigatório e, por isso, pode estar discriminado na folha de pagamento para que o colaborador possa acompanhar seu pagamento. Porém, não é um desconto no seu salário.
Qual a diferença entre adicionais trabalhistas e variáveis salariais?
Adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade, hora extra, etc) são pagos em razão do desgaste do empregado, ou seja, por demandarem um esforço atípico.
Já os ganhos variáveis, como comissões e premiações, estão relacionados ao desempenho e têm caráter motivacional.
Os descontos obrigatórios incidem nos adicionais trabalhistas?
Nem INSS, nem IRRF incidem sobre os adicionais trabalhistas, pois eles não integram o salário bruto do empregado.
Os descontos obrigatórios incidem em comissões, corretagem e outros ganhos variáveis do trabalhador?
Sim. No entanto, com alíquotas diferentes.
A contribuição sindical é obrigatória?
De acordo com as novas leis trabalhistas, a contribuição sindical tornou-se facultativa.
A pensão alimentícia incide no salário bruto ou líquido?
Depende da decisão judicial, que ainda pode considerar o valor da pensão pelo salário mínimo. Ou seja, depende de cada caso.

Escrito por Amanda Gusmão - Supervisora de Conteúdo B2C

Cursou Administração de Empresas e Empreendedorismo pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) e é graduanda em Marketing Digital pela Faculdade Anhanguera. No mercado financeiro atuou como gestora de contas, orientadora financeira e de investimentos no Banco Itaú, com experiências de gestão anteriores no setor da aviação civil e Tecnologia da Informação. Desde 2008 trabalha com marketing de conteúdo, em especial na área de finanças pessoais e administração. No iDinheiro supervisiona o time de conteúdo B2C (Business to Consumer), Jornalismo, PR e Comunicação Interna.

Revisado por Renata Santos - Especialista em Administração de Pessoal

Experiência Generalista nos processos de Administração de Pessoal, Gestão de Folha de Pagamento, Relações Trabalhista, Administração de Benefícios e Treinamento, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Business Partner desenvolvido ao longo de 20 anos em vários segmentos.