Calculadora Décimo Terceiro

Cálculo dos valores das parcelas do décimo terceiro salário (13º), também conhecido como gratificação natalina.

Cálculo de décimo terceiro

Salário bruto
Salário registrado na carteira de trabalho, remuneração que um trabalhador recebe por mês, sem considerar os descontos oficiais obrigatórios.
Pessoa da qual o trabalhador seja tutor ou curador. Pessoa que pode ser incluída no Imposto de Renda do trabalhador como dependente.
Número de meses durante o ano que o trabalhador trabalhou na empresa atual.
O recebimento do 13º pode acontecer em duas parcelas, com a primeira antecipada, ou em uma única parcela no fim do ano.

Resultado

Eventos Ref. Proventos Descontos
Salário bruto - -
INSS -
IRRF -
Totais
Décimo terceiro líquido

O que é o décimo terceiro salário?

O décimo terceiro salário é um direito garantido ao trabalhador. Está previsto na Constituição Federal e garante o pagamento de um salário extra no final do ano.

O valor pago sempre é proporcional a 1/12 do salário por mês trabalhado durante o ano de referência.

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Por isso, ao usar a calculadora do décimo terceiro, você vai perceber que ela considera o período trabalhado, o que explica porque nem sempre se você recebe R$ 2 mil por mês, terá também R$ 2 mil contabilizados nesse benefício.

Além dos funcionários com carteira assinada que trabalharam 15 dias ou mais no mês, outros profissionais recebem o benefício. As categorias contempladas são:

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  • empregados afastados que recebem o auxílio-doença e tiveram o contrato de trabalho suspenso . Nesse caso, o pagamento é proporcional ao período trabalhado;
  • colaboradores afastados por acidente de trabalho, que também recebem de forma proporcional;
  • aposentados;
  • pensionistas.

O prazo para pagamento depende de como o repasse do valor será feito. Se for em prestação única, a data limite é 30 de novembro.

Se a opção da empresa for pelas duas parcelas, então o pagamento será da seguinte forma:

  • 1ª parcela: deve ser quitada entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. Pode ser adiantada no momento da saída de férias do trabalhador;
  • 2ª parcela: obrigatoriamente até o dia 20 de dezembro.

Essa é a regra geral. No entanto, em alguns casos, o que prevalece é o acordo ou a convenção coletiva. Por isso, o prazo pode ser diferenciado.

Quem paga o décimo terceiro, a empresa ou o INSS?

O pagamento do 13º salário é responsabilidade tanto da empresa quanto do INSS. Tudo depende da categoria em que você se encaixa.

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Se for um trabalhador com carteira assinada, a empresa tem o dever de fazer o repasse do valor. Se for aposentado ou pensionista, a obrigação é do INSS.

No caso dos empregados afastados que recebem auxílio-doença, o décimo terceiro salário é pago pela empresa de forma proporcional ao tempo trabalhado. O restante é quitado pelo INSS.

Por sua vez, aqueles afastados por acidente de trabalho podem se enquadrar em duas condições:

  • caso tenha trabalhado parte do ano, receberá o 13º proporcional por parte da empresa e o restante é pago pelo INSS;
  • se tiver ficado afastado o ano todo, o INSS é o responsável pelo repasse integral do valor.

E, o que acontece com a empresa se ela deixar de fazer o pagamento ou atrasá-lo? O trabalhador pode fazer uma denúncia na Delegacia do Trabalho.

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Com isso, a companhia está sujeita à multa administrativa.

Como funciona o cálculo do décimo terceiro salário?

Apesar de parecer bastante simples, saber quanto você vai receber pode ser mais difícil do que parece. Agora, se optar pela calculadora do décimo terceiro, nem precisa se preocupar.

Porém, se quiser fazer o cálculo na mão, saiba que existem algumas particularidades. Basicamente, você deve pegar o valor integral do salário e dividi-lo por 12.

Assim, terá a quantia mensal. Esse resultado deve ser multiplicado pelo total de meses trabalhados no ano. Como consequência, você verá quanto receberá de 13º salário.

Contudo, alguns fatores interferem no cálculo. Eles são:

Com esses detalhes especificados, chega o momento de saber como calcular o décimo terceiro de forma mais clara. Acompanhe!

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Primeira parcela do 13º

Veja quanto você recebe de salário no seu contracheque. O que vale é o valor bruto, ou seja, sem os descontos realizados.

Por exemplo, se você ganha R$ 3 mil, mas recebe efetivamente R$ 2,7 mil, o que vale para o cálculo do décimo terceiro é o primeiro valor, certo?

Com esse número em mãos, você deverá dividi-lo por 12 para descobrir a quantia mensal. Em seguida, multiplica por 6. Veja:

Valor mensal = R$ 3.000 / 12

Valor mensal = R$ 250

1ª parcela do 13º salário = R$ 250 x 6

1ª parcela do 13º salário = R$ 1500

Outra opção é pegar o valor total e dividi-lo por 2. Isso porque a primeira parcela não recebe os descontos de tributos e encargos.

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Portanto, o cálculo fica da seguinte forma:

1ª parcela do 13º salário = R$ 3.000 /2

1ª parcela do 13º salário = R$ 1.500

Perceba que as duas opções chegam ao mesmo resultado. O que pode acontecer é ter algumas divergências, se o primeiro cálculo contar com valores quebrados.

Por exemplo, se você recebesse R$ 2 mil, a divisão por 12 resultaria em R$ 166,666666667. Ao arredondar para R$ 166,66, o resultado ficaria R$ 0,04 menor.

Ainda assim, a diferença é bastante pequena. Por isso, qualquer uma das alternativas é válida.

Segunda parcela do 13º

Para a segunda parcela, o cálculo do décimo terceiro é mais complicado. Isso porque há incidência de INSS e Imposto de Renda Retido na Fonte ( IRRF).

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No caso do INSS, a alíquota segue a tabela de contribuição em vigor. Em 2021, os valores são os seguintes:

  • salário de R$ 0 a R$ 1.045: 7,5%;
  • salário de R$ 1.045,01 a R$ 2.089,60: 9%;
  • salário de R$ 2.089,61 a R$ 3.134,40: 12%;
  • salário de R$ 3.134,41 a R$ 6.101,06: 14%.

Para o salário do exemplo, a alíquota é de 12%. Portanto, primeiro verificamos esse valor multiplicando o salário pelo índice. Veja:

INSS = R$ 3.000 x 12%

INSS = R$ 3.000 x 0,12

INSS = R$ 360

Para saber quanto fica a segunda parcela do 13º salário após o desconto do INSS, basta utilizar a metade do salário — que equivale à primeira prestação — e diminuir esse resultado. Confira:

Resultado parcial da 2ª parcela = R$ 1.500 – R$ 360

Resultado parcial da 2ª parcela = R$ 1.140

Em seguida, calcule o IRRF. O imposto também segue uma tabela progressiva, que muda conforme a faixa salarial. Em 2021, a vigente é a seguinte:

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  • salário de R$ 0 a R$ 1.903,98: isento;
  • salário de R$ 1.903,99 a R$ 2.826,65: 7,5% e desconto de R$ 142,80;
  • salário de R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05: 15% e desconto de R$ 354,80;
  • salário de R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68: 22,5% e desconto de R$ 636,13;
  • salário a partir de R$ 4.664,69: 27,5% e desconto de R$ 869,36.

A alíquota incide sobre o salário bruto já com o desconto de INSS, previdência privada e possíveis abatimentos de dependentes e pensão alimentícia.

Por isso, cada caso é diferente. Supondo que não há abatimentos, devemos calcular o IRRF sobre o valor do resultado parcial.

Em outras palavras, o que vale não é R$ 1.500, mas sim R$ 1.140. Essa quantia deve ser somada à primeira parcela, isto é, R$ 1.500. Portanto, temos:

Valor para IRRF = R$ 1.140 + R$ 1.500

Valor para IRRF = R$ 2.640

Por isso, a alíquota de IRRF é de 7,5%. A partir daí, fazemos o cálculo parcial do IRRF. Veja:

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Parcial do IRRF = R$ 2.640 x 7,5%

Parcial do IRRF = R$ 2.640 x 0,075

Parcial do IRRF = R$ 198

Desse total, você deve fazer o desconto de acordo com a faixa do IRRF. No exemplo que trazemos, a alíquota é 7,5% e a dedução é de R$ 142,80. Então, temos:

IRRF = R$ 198 – R$ 142,80

IRRF = R$ 55,20

Agora, utilize o valor já com o desconto do INSS, ou seja, o resultado parcial que apresentamos antes. Diminua o IRRF desse número.

Resultado final da 2ª parcela = R$ 1.140 – R$ 55,20

Resultado final da 2ª parcela = R$ 1.084,80

É importante lembrar de que esse cálculo é apenas uma projeção, já que depende da sua faixa salarial.

13º proporcional

O cálculo do 13º salário proporcional é parecido com o anterior. A diferença é que a base de cálculo mudará, já que não houve trabalho durante o ano todo.

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Portanto, o primeiro passo é descobrir quantos meses devem ser considerados. Imagine que a contratação tenha sido no dia 1º de abril.

Assim, são 8 meses contratados. Com o salário bruto em R$ 3 mil, você pode calcular a primeira parcela da mesma forma que a anterior. Veja:

Valor-base = (R$ 3.000 / 12) x 8

Valor-base = R$ 250 x 8

Valor-base = R$ 2.000

Primeira parcela = R$ 2.000 / 2

Primeira parcela = R$ 1.000

Para a segunda parcela, as informações de INSS e IRRF mudam. Para o primeiro, fica a alíquota de 9%. O segundo enquadra-se na faixa de isenção.

Assim, o INSS fica da seguinte forma:

INSS = R$ 2.000 x 9%

INSS = R$ 2.000 x 0,09

INSS = R$ 180

Com isso, é possível chegar ao valor ao diminuir esse resultado do valor bruto da segunda parcela, ou seja, R$ 1.000.

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Segunda parcela = R$ 1.000 – R$ 180

Segunda parcela = R$ 820

Assim, o total seria R$ 1.820 (R$ 1.000 + R$ 820).

13º com horas extras

Quando você fez horas extras, também precisa inserir essa informação na sua calculadora de décimo terceiro ou na contagem manual.

Como fazer isso? Primeiro, some todas as horas extras realizadas até outubro. Esse mês é o limite, porque a primeira parcela já é paga em novembro.

Imagine que você tenha trabalhado a mais com a seguinte disposição:

  • janeiro: 10 horas extras;
  • fevereiro: 5 horas extras;
  • março: 15 horas extras;
  • abril: 8 horas extras;
  • maio: 10 horas extras;
  • junho: 7 horas extras;
  • julho: 0 hora extra;
  • agosto: 4 horas extras;
  • setembro: 6 horas extras;
  • outubro: 0 hora extra.

Somando todos os valores, o resultado é 65 horas extras.

Agora você precisa saber qual é o custo da hora extra. Para um contrato de 220 horas mensais e salário de R$ 3.000, temos:

Valor da hora trabalhada = R$ 3.000 / 220

Valor da hora trabalhada = R$13,636363636

Vamos arredondar para R$ 13,64.

O próximo passo é calcular o valor da hora extra. Segundo a lei, dias de semana e sábados têm um acréscimo de 50%. Por sua vez, domingos e feriados exigem pagamento de 100%.

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Supondo que todas as horas extras eram de 50%, devemos pegar o valor da hora trabalhada e dividir pela metade. Em seguida, somar ao total. Ou seja:

Valor da hora extra = (R$ 13,64 / 2) + R$ 13,64

Valor da hora extra = 6,82 + 13,64

Valor da hora extra = R$ 20,46

Como foram feitas 65 horas extras nessas condições, multiplique os valores:

Total de horas extras = 65 x R$ 20,46

Total de horas extras = R$ 1.329,90

Esse resultado deve ser somado ao salário bruto, isto é, R$ 3.000 nesse exemplo. Assim, ficará R$ 4.329,90.

O número será usado para o pagamento da primeira parcela. Essa ficará em R$ 2.164,95.

Para descobrir a segunda, você deverá verificar as alíquotas e fazer os cálculos como já indicado.

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Quanto recebo de 13º com 6 meses de trabalho?

O cálculo proporcional sempre deve ser feito com base em 15 dias ou mais de trabalho no mês. Se os 6 meses se enquadram nessa condição, é só refazer os cálculos conforme indicado.

Vamos exemplificar com a primeira parcela. Se o salário é de R$ 3.000, o valor a ser recebido é de R$ 1.500 bruto.

Assim, na primeira parcela, você terá acesso a R$ 750. Na segunda, deverá fazer os cálculos conforme as alíquotas.

De toda forma, ficará aproximadamente na metade do que você teria direito se trabalhasse o ano todo, não é mesmo?

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Como usar a calculadora de décimo terceiro?

Achou todos esses números muito complicados? Você pode facilitar a sua vida com a calculadora de décimo terceiro. Porém, é importante fazer esse cálculo para ter certeza que está recebendo tudo que tem direito.

Para usar nossa calculadora, preencha:

  • salário bruto: é o valor registrado em carteira, sem descontos;
  • número de dependentes: é o caso de ter uma pessoa que depende de você, por exemplo, um filho;
  • número de meses trabalhados: é o total de meses trabalhados, sempre considerando aqueles em que você esteve presente por 15 dias ou mais;
  • parcela: defina se você quer saber o valor de uma prestação antecipada ou se será de duas pagas separadamente.

Depois, basta clicar no botão “Calcular” e ver os resultados. Assim, a calculadora do décimo terceiro trará todos os números na hora.

Você também pode enviar o resultado para seu e-mail ou baixar em formato .pdf, por exemplo.

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