Cálculo de rescisão de contrato trabalhista

Salário bruto
Salário registrado na carteira de trabalho. Remuneração que um trabalhador recebe por mês, sem considerar os descontos oficiais obrigatórios.
Dia de início das atividades do trabalhador na empresa.
Dia de encerramento das atividades do trabalhador na empresa.
Motivo da demissão
É a comunicação por escrito do rompimento do contrato pelo empregador ou empregado. Depois dessa comunicação o empregado pode trabalhar o tempo previsto pós aviso (trabalhado) ou ser dispensando (não trabalhado).
Pessoa da qual o trabalhador seja tutor ou curador. Pessoa que pode ser incluída no Imposto de Renda do trabalhador como dependente.
Saldo de FGTS
Valor disponível no FGTS do empregado.
Número de dias que o empregado possui de férias que não foram utilizados.

Resultado

Descrição Valores
Rescisão
FGTS - saque disponível
Última data de contrato
Dias de aviso prévio devido

Rescisão

Descrição Total
Saldo de Salário
Férias
Décimo terceiro proporcional
RESULTADO

Saldo de salário

Descrição Quantidade Alíquota Proventos Descontos
Salário bruto
INSS
IRRF
RESULTADO

Férias

Descrição Período Aquisitivo Quantidade Proventos
Férias vencidas
Férias proporcionais
RESULTADO

Décimo terceiro proporcional

Descrição Quantidade Alíquota Proventos Descontos
Décimo terceiro proporcional
INSS
IRRF
RESULTADO

Depósito de FGTS

Descrição Proventos
Saldo de Salário
Aviso prévio
Décimo terceiro
RESULTADO

FGTS

Descrição Total
Saldo de FGTS
Total depositado durante período empregatício
Depósito de FGTS referente a rescisão
total
Total
total + Multa
% disponível para saque
VALOR DISPONÍVEL PARA SAQUE