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Vagas de estágio no Grupo Movile: são mais de 100 oportunidades abertas

Ana Júlia Ramos
Imagem de uma empresa de tecnologia simbolizando as vagas de estágio no Grupo Movile

Mais de 100 vagas de estágio no Grupo Movile estão abertas. Empresa reúne marcas como iFood, Sympla e PlayKids. Saiba mais sobre as oportunidades.

Mais de 100 vagas de estágio no Grupo Movile estão abertas. Grandes empresas que fazem parte da companhia são a Sympla, iFood, PlayKids, Zoop e MovilePay.

Estudantes em qualquer ano da graduação e recém-formados entre 2015 e julho de 2019 podem participar do processo.

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Chamado de Movile Dream, ele oferece também oportunidades de efetivação. Algumas são presenciais, nos escritórios de São Paulo, Campinas, Belo Horizonte e Rio de Janeiro.

Diferencial está nas vagas ofertadas para trabalho 100% remoto, alcançando profissionais de todo o Brasil.

Inscrições podem ser feitas através do site oficial do Movile Dream.

Vagas de estágio no Grupo Movile: entenda o processo

Primeiramente, uma novidade do processo seletivo de 2020 é o formato diferenciado, que será conduzido remotamente e em formato de um jogo.

Ao todo, são 6 fases divididas em inscrição, testes, experiência online com desafios em grupo e entrevistas com o RH e líderes das empresas do grupo.

Nesse sentido, serão apresentadas propostas para os aprovados no mês de novembro. Previsão de início é para janeiro de 2021.

Quem tem acesso limitado aos recursos de tecnologia e internet terá apoio da empresa com a infraestrutura necessária.

Serão oferecidos espaços de coworkings em diferentes localidades, além da possibilidade de sinalizar possíveis transtornos para participar do processo seletivo a qualquer momento.

Seleção “às cegas” aumenta diversidade na empresa

No último processo seletivo promovido pela empresa, a ideia era buscar por maior diversidade dos perfis de candidatos.

Nesse sentido, a seleção foi feita 100% às cegas, ou seja, sem análise de pontos do currículo que poderiam excluir ou favorecer perfis específicos de candidatos.

Dessa forma, o resultado da ação foi positivo. Além de alcançar mais de 25 mil inscritos, das 60 contratações, 46% foram mulheres, 40% pessoas negras e 25% fazem parte da comunidade LGBTQI+.

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