Para concorrer a uma das vagas, é preciso se inscrever pelo site até o dia 30 de setembro. Todo o processo é simples e intuitivo, bastando seguir as instruções e fornecer os dados solicitados.
O programa de Trainee Saint-Gobain 2021 está em sua última semana de inscrições.
Ao todo, são 30 vagas para profissionais recém-formados nas áreas de:
- Marketing;
- Comercial;
- Pesquisa & desenvolvimento;
- Supply chain;
- Finanças;
- Produto;
- Digital & inteligência de dados;
- Recursos humanos;
- Industrial e indústria 4.0.
Todas as oportunidades são para São Paulo, nos munícipios de Capivari, Mogi das Cruzes, São Paulo, Analândia, Jandira, Guarulhos, Mauá, Jacareí e Vinhedo.
Devido ao momento que o mundo está atravessando, todo o processo seletivo será realizado online.
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Pré-requisitos
Para participar do programa e concorrer a uma das vagas de trainee, os candidatos precisam atender às seguintes exigências:
- Graduação completa entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020 em curso de Exatas ou de Humanas;
- Disponibilidade para mudanças de cidade ou estado;
- Ter inglês fluente ou avançado.
Processo seletivo
O processo seletivo do Programa de Trainee Saint-Gobain 2021 será dividido em 8 etapas. São elas:
- Inscrições: 01/09 até 30/09;
- Testes online (raciocínio lógico e inglês): 01/09 até 01/10;
- Fit cultural: 02/10 até 07/10;
- Selfie (vídeo entrevista gravada): 08/10 até 12/10;
- Dinâmicas de grupo: 19/10 até 30/10;
- Painel com gestores: de 12/11 até 25/11;
- Entrevistas finais: 01/12 a 11/12;
- Admissão: Janeiro de 2021.
Como se inscrever no Programa de Trainee Saint-Gobain 2021?
Para concorrer a uma das vagas, é preciso se inscrever pelo site até o dia 30 de setembro.
Ao acessar a página, basta clicar no botão “Faça sua inscrição!” e, na página seguinte, clicar em “inscrever-se”.
Será preciso criar um perfil na plataforma utilizada pela empresa para cadastrar seu currículo.
Todo o processo é simples e intuitivo, bastando seguir as instruções e fornecer os dados solicitados.
Atuação dos trainees na Saint-Gobain
Segundo a assessoria de imprensa da empresa, os candidatos admitidos receberão uma grade de capacitação intensa, contabilizando mais de 250 horas.
O intuito é o desenvolvimento de suas carreiras através de treinamentos relacionados à negociação, diversidade, autoconhecimento, criatividade e inovação, técnicas de apresentação e comunicação, autogestão de carreira, etc.
Os trainees serão responsáveis pela condução de projetos estratégicos para a companhia e, para isso, receberão mentoria de consultoria especializada e formação completa em Design Thinking e Metodologias Ágeis até o fim do programa.
Além disso, os profissionais também serão totalmente apoiados pela liderança da organização.
“Os trainees Saint-Gobain participam de uma jornada de contínuo aprendizado ao longo do programa, a partir de projetos relevantes, onde colocam em prática suas habilidades diferenciadas, com impactos significativos em nossos negócios.”, explica a vice-presidente de recursos humanos para a América Latina, Adriana Rillo.
“Nosso programa proporciona a jovens talentos oportunidades reais de ‘aprender fazendo’ e se destaca como um programa importante na formação de líderes do Grupo no Brasil.”, conclui Adriana.
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