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Seja trabalhado ou indenizado, o aviso prévio de 30 dias está previsto em lei e é um direito do trabalhador. Saiba mais sobre como funciona!
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Veja quais são todos os direitos que quem é demitido sem justa causa tem a receber. Veja detalhes sobre como fica o aviso prévio, férias, 13º salário e FGTS em caso de demissão.