Aviso prévio trabalhado ou indenizado: qual a melhor opção?
Seja trabalhado ou indenizado, o aviso prévio de 30 dias está previsto em lei e é um direito do trabalhador. Saiba mais sobre como funciona!
Seja trabalhado ou indenizado, o aviso prévio de 30 dias está previsto em lei e é um direito do trabalhador. Saiba mais sobre como funciona!
Veja quais são todos os direitos que quem é demitido sem justa causa tem a receber. Veja detalhes sobre como fica o aviso prévio, férias, 13º salário e FGTS em caso de demissão.
A Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS é usada em casos de demissão de funcionário. Veja como emitir o boleto pela internet e onde ele pode ser pago.